Anna Magnusson är en erfaren processledare som hjälper organisationer att gå från intention till faktisk förändring. För att skapa verklig förändring krävs metodiskt arbete, engagemang och en förståelse för både individuella och systemiska behov.

Elin Brunell är en trygg och stabil processledare som hjälper organisationer att skapa ordning i komplexa situationer. Hon har en djup förståelse för hur kommuner styrs och för de demokratiska processerna. Det ger henne förmågan att skapa ett gott samspel mellan politiker och tjänstepersoner.

Eva Lagbo Bergqvist har över 30 års erfarenhet av att utveckla styrning och ledning i offentlig sektor. Hon arbetar nära kommundirektörer och ledningsgrupper i komplexa frågor där många perspektiv behöver hållas ihop.

Fredrik Nornvall är en erfaren ledare som hjälper organisationer att både hantera vardagens utmaningar och samtidigt ta steg framåt. Han arbetar nära verksamheten och är snabb på att se vad som behöver göras för att skapa rörelse, utan att tappa stabilitet i det dagliga arbetet.

Ingela Netz arbetar i skärningspunkten mellan ledarskap, styrning och utveckling. Med över 30 års erfarenhet som chef och ledare, främst inom utbildningssektorn, stödjer hon offentliga organisationer i att få komplexa uppdrag att fungera i praktiken.

Karolina Samuelsson vet att hållbar förändring kräver mer än beslut och planer. Med över 25 års erfarenhet från ledande roller i offentlig sektor hjälper hon organisationer att skapa förankring, riktning och resultat i komplexa sammanhang där politik, styrning, kultur och verksamhet behöver samspela.

Krister hjälper ledare att få grepp om förändring i en digital samtid. Med över 20 års erfarenhet av förändring i offentliga organisationer hjälper han till att skapa ordning i det som ofta upplevs som komplext. Arbetet börjar ofta i att tydliggöra målbilden och samla verksamhet, stöd och ledning kring samma riktning.

Malin Danielsson hjälper ledningsgrupper att bli mer än ett forum för information. Hon skapar tydlighet i uppdrag, roller och prioriteringar så att gruppen kan arbeta som ett team. När det fungerar bidrar varje medlem till helheten och besluten får större genomslag i organisationen.

Patrik Lidström stöttar organisationer som vill ta sig vidare, men som behöver tydlighet i hur. Han börjar ofta i frågorna varför, vad och hur, och hjälper till att skapa en gemensam riktning som håller över tid. Med en kombination av analys och praktiskt arbete gör han det möjligt att gå från insikt till faktisk förändring.

Patrik Linder är en mycket erfaren ledare med över 20 års arbete i och för kommunal verksamhet. Han hjälper organisationer att utveckla både struktur och arbetssätt, och är ett kvalificerat stöd till ledningsgrupper på alla nivåer – från förvaltning till kommunledning. Med ett lugnt, tydligt och förtroendeskapande ledarskap skapar han riktning även i komplexa och pressade situationer.

Petra Willner arbetar med att utveckla ledare och ledningsgrupper i politiskt styrda organisationer. Hon kombinerar struktur och coaching så att både individer och grupper stärker sin förmåga att ta ansvar, fatta beslut och arbeta tillsammans mot gemensamma mål.

Roland Lexén har erfarenhet och verktyg som ger förutsättningar för politisk ledning, opposition och tjänstepersonsledning att nå framgång i förändring. Han hjälper kommuner och regioner att få samspelet att fungera mellan lokal och regional nivå och offentlig sektor och näringsliv.

Sofia rör sig vant i gränslandet mellan politik och förvaltning. Med lång erfarenhet hjälper hon kommuner och regioner att få samspelet att fungera i vardagen. Hon vet hur beslutsprocesser faktiskt går till. Och vad som krävs för att skapa tydlighet när uppdrag, roller och förväntningar drar åt olika håll.

Tommy Malm är en erfaren rådgivare som stöttar ledningar i komplexa frågor där riktning, ansvar och genomförande behöver hänga ihop. Med bakgrund som kommundirektör och många år i ledande roller har han en djup förståelse för hur offentlig verksamhet fungerar i praktiken.

Tove Strömberg stödjer kommuner i att utveckla styrning, ledning och organisering. Framför allt när ansvar, roller och arbetssätt blivit otydliga eller inte längre svarar mot verksamhetens behov.

Ulrik Åshuvud är jurist och senior managementkonsult med lång erfarenhet av styrning, ledning och utveckling i komplexa offentliga verksamheter. Han har särskild kompetens inom förebyggande arbete mot välfärdsbrottslighet, korruption och otillåten påverkan samt i frågor där juridik, organisation och verksamhetsstyrning möts.

Åke Chadell har lång erfarenhet av att hjälpa kommuner att få ihop helheten i sitt utvecklingsarbete. Med lång erfarenhet av samhällsbyggnadsfrågor stöttar han organisationer som vill gå från uppdelade arbetssätt till mer sammanhängande processer.

Helena Linde är en av Sveriges mest erfarna jurister inom kommunalrätt. Med många år som förbundsjurist på SKR har hon arbetat nära både förtroendevalda och tjänstepersoner i frågor som rör styrning, samverkan och demokratiska processer.