”Bra ledarskap utvecklas när struktur och reflektion möter vardagens utmaningar.”

Petra Willner arbetar med att utveckla ledare och ledningsgrupper i politiskt styrda organisationer. Hon kombinerar struktur och coaching så att både individer och grupper stärker sin förmåga att ta ansvar, fatta beslut och arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Petra är certifierad inom UL, Utvecklande ledarskap, IL, Indirekt ledarskap och MTAM, Management Team Assessment Model.

Hon är en erfaren förändringsledare som stöttar organisationer i såväl kommunal som idéburen sektor genom hela processen. Från analys och planering till förankring, genomförande och uppföljning. Med sin bakgrund inom kommunikation ser hon till att förändringen blir begriplig och förankrad, vilket ökar chansen att den också genomförs.

Petra anlitas ofta för genomlysningar där hon identifierar vad som hindrar utveckling och vad som behöver förändras. Hennes engagemang, analysförmåga och ett kommunikativa arbetssätt gör det enklare att identifiera vilka utmaningar som finns och ge tydliga förslag på lösningar.

Hon har också särskild kompetens inom styr- och stödfunktioner. Där hjälper hon organisationer att tydliggöra roller, förbättra arbetssätt och stärka samspelet med verksamheten. För uppdragsgivaren innebär det starkare ledarskap, bättre samarbete och förändringsarbete som leder till resultat.